11月12日，辽宁省政协考察组一行来访宝骏基地，在公司副总经理沈云啸的陪同下，详细参观了新四化展厅。过程中，考察组对我们在新能源领域取得的成就表示高度的赞赏。
11月7日，第十届广西发明创造成果展览交易会在广西科技馆展览中心隆重开幕，开幕式上，公司获颁第二十一届中国专利奖外观设计优秀奖。同时，专属于“瓦罐迷”的中国智能旅行车新宝骏RC-5W也亮相了本次发明展。
重庆分公司采购物流区域，一直秉持“成本领先·与众不同”的理念，在区域党支部书记、经理党员的带领下，积极向全供应链管控探索，继渝桂公铁联运破局之后，推进6家供应商零部件实施公铁联运，降低物流运输成本10%以上，创新管理与服务模式，荣获全国铁路青年技创新奖。
11月4日-6日，全国机械工业优秀质量信得过班组在郑州进行公开评选，供应商质量管理部技术上的支持科、宝骏质量行动中心两个科室经过与来自全国各地企业PK，最终双双脱颖而出，获得2020年度全国机械工业优秀质量信得过班组荣誉。
11月8日，重庆分公司与重庆市职业技能鉴别判定中心合作开展的技师项目在重庆市渝北职教中心顺利开班，今年因疫情影响，重庆市人社局于9月份才公布技师培训工作通知，所以此培训项目也是渝北区首期技师培训班，分公司共47名员工参与本期培养；渝北区就业办副主任刘茜，市鉴定中心实用培训学校及渝北职教等相关领导出席现场。
11月9日，面对整车喷涂“电力黄”订单车任务的挑战，具有多年喷漆经验的精修工段老党员主动请缨参与到此次任务中，并给面漆工段的新伙伴们生动形象的讲解整车喷涂要点，不仅保障了订单车任务的顺利完成，还有效提升新伙伴的岗位技能，一举两得。
11月9号-10号青岛分公司2020年度总监、经理民主测评工作如期召开，为了方便一线员工参与，本次测评也分为两个班次共计组织41场，约有1100余名员工参与了对58名总监、经理的民主测评。
11月10日，河西制造质量党支部召开第四季度冲刺会议，会议明确各区域在接下来年末冲刺的具体任务，为公司年度产量和质量目标、新车型及转产车型全力冲刺！
11月10 日，宝骏第二批88位驰援青岛将士到达青岛分公司，接下来的时间里，伙伴们将与青岛伙伴迎难而上，奋力冲刺，为助力公司完成年度目标贡献自己的力量！
在各区域伙伴的团结一心、努力奋斗中，河西车身N350P项目在11月10日通过SOP，当晚中班真正开始生产爬坡。车身生产团队注重前期培训，牢记安全准则规范，认真学习工艺操作，首日顺利生产47台车，同时也发掘解决了生产中很多问题，为尽快突破爬坡阶段打下坚实基础，为冲刺2020注入更多动力。
N350车型上线在即，河西总装车间各工段一刻也不松懈，积极开展员工N350车型相关态培训，在造车生产的全部过程中，车间管理人员团队全程跟踪做整车质量评估，从员工装配、工装工具使用、物料存取等方面提出造车问题及改进建议，整理出问题清单现场进行剖析，并制定解决方案，落实问题责任区和责任人，全力保障N350顺利上线爬坡量产。
11月9日-13日，宝骏基地各区域先后举行了年底冲刺动员活动。活动中，各区域为大家介绍了当下的形式以及年底冲刺的艰巨挑战，并号召所有伙伴传承发扬公司艰苦创业、自强不息、创新创造、卓越执行的950精神，助力公司打赢年末冲刺攻坚战。
11月11日，车身科SQE联合河西基地车身车间组织10月份造车问题前位的供应商召开质量研讨会，对问题做多元化的分析总结，并针对各家现状制定了整改及提升方案，确保在今年最后生产冲刺阶段守住质量防线PS投产做好准备。
11月12日，因供应商原材料短缺导致CN110V车型紧急缺件，为了更好满足现场生产需求，重庆总装、质量部、采购物流、销售部特此组建党员突击队，白班与夜班交叉作业，保证生产线物料的供应，为了更好展示突击队风采，特邀党工部部长车勇、分公司党委副书记汤政宪、整车工厂总监张海峰参加突击队授旗仪式，鼓励突击队伙伴们传承发扬950精神，竭尽所能向年底冲刺。
11月12日，河西涂装车间联合公司质量部、技术中心PE、涂装科ME的同事，针对N350P目前过线涂装存在的二次流痕集中点、防止腐烂的性能点等问题做评估，并制定问题抑制措施及下一步改进方案，为后续N350P批量生产打好质量基础，助力转产车型快速爬坡。
11月12日，青岛质量团队邀约E50用户回工厂开展面对面交流，倾听用户心声，就用户关心的质量上的问题开展车辆评测及现场解答，将用户的问题快速纳入质量专题改进，为E50质量保驾护航。
近期，宝骏物流发扬青年力量，成立青年突击队对E50 KD集装箱卸货问题、库房规划问题进行攻关，全力以赴完成“传承发扬950精神，百天奋战一定赢！”任务。
冬季来临，车间区域物流门常开导致车间内工作环境和温度低，青岛制造公用动力为各区域增加挡风墙顶部有采光带，既不影响工作视野，又可以保障人员冬季保暖，有效助力公司第四季度冲刺。
11月第2周开始，青岛质量体系区域开展下半年公司级制作的完整过程审核，本次审核覆盖四大车间、发动机、质量，对人机料法环测各方面做评估，促进产品制造质量提升。
为解决电子式扭矩扳手维修成本高和维修周期长的问题，宝骏质量区域成立维修小组，对已故障报修的扳手进行尝试性维修，经过多方寻找资源找到适宜工具，维修工作得以顺利进行。目前已完成4把扭矩扳手的维修，共计节约委外维修费33800元。
河西涂装AB线一直由两个独立制冷站分别供应冷水，进入冬季，冷水使用量减少，冷水量存在富余。车间组织对各用冷水点数据收集，分析及调整冷水管网，最终实现“南水北调，管网互联”集中供冷水方法，将电制冷机组关停，节约能源成本41.6万元。
青岛车身车间员工李杰丹，根据N350PPS车型，针对胶的使用状态调整气压，更加精细化管理。更换使用方法后，胶桶内残余较量降低3%。小小举措，节能降耗。
11月10日，涂装车间开展优秀改善者表彰活动。10月份，青岛涂装车间提交改善案例256条，累计激励60名优秀改善者，极大的提升了员工参与改善的热情和积极性。
11月10日，涂装车间“大干百天，实现梦想”百日竞赛中，面漆号台成员针对痛点问题换色率进行攻关，《一种降低换色率自动喷涂装置》推出上线精神，不等不靠，大干百天，实现梦想。
宝骏冲压顺利完成CN202C等5个新产品的导入与爬坡工作，并取得了阶段性的进展。11月11日，车间隆重召开项目表彰大会，向先进的供应商个人与集体颁发奖励，并号召全员以更加饱满的工作热情与精神风貌投入年末冲刺的工作中。
百日冲刺，安全护航！11月11日，河西冲压开展了吊装作业微竞赛，规范吊运人员执行吊运安全操作规程，降低吊运作业过程中的安全风险，提高吊运人员的安全意识和操作技能，在冲刺四季度的过程中保障全年安全零事故。
11月11日，为营造全员参与改善氛围，弘扬创新创造改善文化，青岛采购物流对10月份部门创新竞赛中表现突出的团队和个人进行奖励，鼓励大家再接再厉，继续奋战，冲刺第四季度。
11月11日至12日，主题为《融变创新，质引未来》的SGMW新四化供应商质量培训开营， 61家新四化供应商的质量和项目负责领导共125人参加此次培训。培训旨在统一宣贯SGMW质量发展要求/工具方法/考核机制，以凝聚共识，强化协同，同新四化供应商携手前行。
11月13日，在试制中心作战室正开展工程样车OBD数据采集实施方案培训与研讨。通过数据采集&管理系统，将有效实现车辆的高效共享利用，减少不必要的样车制造数量。工程样车产生的大量数据，可赋能研发各项工作，指导试验计划的制定、实现安全监控和远程试验指导等。
11月13日，采购中心物流部主办的以“整合创新聚力共赢”为主题的SGMW第二届物流技术论坛在柳举行。本次技术论坛包含公司物流创新团队及供应商代表200余人参会。论坛就SGMW物流领域的战略规划展开对话，在机遇与挑战的背景下，如何运用物联网新技术、供应链协同智慧平台，实现传统供应链物流模式新突破互鉴交流。
11月13日，为公司全年产销目标冲刺保驾护航运营大数据与信息技术部组织并且开展全员应知应会培训，对企业数据中心基础知识和计算/存储的概念及发展阶段做了系统性的培训，为公司全年产销目标冲刺保驾护航。
为了提升员工质量意识，坚决保证产品质量，发动机工厂组织并且开展质量零缺陷劳动竞赛。从外部指标和内部过程监控来考量员工、班组零缺陷工作；从执行到过程检测，将零缺陷质量目标落实到每个工位。打造零缺陷标杆员工，零缺陷标杆团队，吹响决胜四季度的冲锋号！
11月11日，重庆整车维修党员突击队开展冲压车间地坑安全检查，由整车维修车间经理、安全组联合冲压维修对冲压地坑现场消防安全、环境照明、设施安全隐患等进行检查，保障安全生产，决胜2020！
11月是公司消防安全主题月，宝骏基地先后组织并且开展了安全消防自纠自察、火灾高风险区域专项检查、消防技能比赛、消防安全知识有奖竞答等主题活动，切实增强了伙伴们消防安全技能，提高发生火灾时的自我保护与自救能力。
今年11月9日是全国第30个“11.9消防宣传日”，主题是：关注消防，生命至上。11月也是我国的第四个全国消防宣传月，河西基地安全科具体组织各区域启动了“11.9”系列消防宣传、消防管理、学习提升、应急演练、消防安全检查、消防器材体验的安全月行动，提升各区域消防安全工作管理。
为进一步加强班组安全生产管理，提升员工安全意识和自护自救能力，11月13日，试制中心车身制造区域在焊接组开展焊钳机械夹伤事故应急演练。演练模拟员工未按照设施安全操作规程操作，被焊钳二次行程机构夹住手指，情况危急等待救援，以及事故发生后，启动应急预案对受伤员工做救护的情景。
为进一步增强员工消防安全意识和提高抵御火灾的能力，研发中心各区域开展消防安全知识培训。11月13日，试验认证-试制中心与零部件及碰撞试验科室特邀研发中心消防队人员对全体员工开展消防安全知识的培训，普及消防安全知识，提升员工的自防自救能力。培训内容最重要的包含消防知识讲解、现场演练和灭火器、防火服、消防车、消防器材的使用方法等。
全国第29个“11.9”消防宣传日到来，青岛分公司开展消防安全系列活动。涂装车间消防疏散演习、安全科联合采购物流科进行总装油库实战演习，车身开展消防知识有奖问答等，提升消防技能，为四季度更好保驾护航。
11月8日-12日，为了让员工以更好的精神情况投入到冲刺百天工作中，河西管理区域、冲压车间分别开展了“冲刺四季度”主题的气排球比赛，提升员工的凝聚力和向心力，通过比赛交流，队员们激情四射，勇于拼搏，以饱满的精神情况迎接挑战。
11月10，青岛发动机分会组织了新员工座谈和表彰活动，通过对新员工入职后的职业引导、分配工段后的导师带徒评比、各区域员工融入的团建支持，以及每月一次的工作回顾小结等方式，切实推进新员工培养计划实施。
11月11日，技术质量党支部联合各科室经理，对区域员工开展冬季居家安全走访。走访过程中大家主要查看了秋冬燃气安全和用电安全状态，同时对大家对冲刺四季度产能目标的艰苦付出表示感谢和慰问，对走访中发现的各类隐患进行指导改进，保障员工冬季居家安全，助力冲刺四季度产能目标！
11月12日，宝骏涂装夜班套色班组伙伴们在休息之余进行“拳皇争霸”，通过剪刀石头布的方式来进行比赛，失败方最终将获得一百个俯卧撑的奖励！通过一个简单的趣味游戏，活跃了班组气氛且让夜班疲惫的伙伴们得以兴奋，夜班不疲，质量不败，助力冲刺。
11月14日，宝骏基地为各区域伙伴们精心准备好防流感药汤，杯杯暖心茶帮大家祛寒暖身，大家同心协力为生产保驾护航，勇往直前，冲刺2020！
11月8日，制造二党支部在柳州螺蛳粉小镇开展了”传承发扬950，百天奋战一定赢”为主题的徒步活动。大家除了陶醉于竹林美景之外，更多的是学习、借鉴螺蛳粉产业的创新思维，感受新农村的蓬勃发展。
11月11日，质量部党支部召开党员大会暨“传承发扬950，质量先行一定赢”动员大会，支部书记对“E50保质保产”、“坚守法规质量底线”、“提升产品竞争力”三个专题进行深刻的解读，动员党员发扬950精神，带头冲锋。
快速响应，马上行动。重庆兄弟不远千里来到青岛，11月12日车身党支部和重庆车身党支部开展交流活动，两个支部党员同志们交流中大家相互鼓励、合理建议，并达成一致共识，共同冲刺！
11月12日，重庆冲压与北京现代冲压党支部开展跨支部交流共建活动，双方围绕降本增效、数字冲压、组织建设等三个维度展开深度交流，通过共建平台，以党建促业务，充分的发挥基层党组织互通共赢作用。
11月12日，重庆发动机党支部组织全体党员学习党的十九届五中全会精神，宏伟蓝图正在绘就，砥砺奋进正逢当时，作为党员同志，要发挥党员先锋模范作用，努力在危机中育先机，与变局中开新局，传承发扬950精神，全身投入到公司冲刺四季度的浪潮中。
11月12日，在公司党委的安排下，采购中心管理人员完成2020年民主测评。
11月13日，采购党支部和柳州宝钢党支部进行了支部共建活动，一起参观了“柳州历史陈列馆”，回顾了柳州党员前辈卓绝的历史和艰苦奋斗的精神，同时双方以“洁心廉行，构建诚信价值链”为主题进行深入的交流。
11月13日，河西冲压车间党支部根据上汽集团党委工作部署及工作要求，组织并且开展《党的十九届四中全会精神解读》、《铭记初心使命 弘扬创新精神》、《中国汽车行业发展现状与上汽形势任务》党课学习，发挥党员先锋模范作用，带动团队努力攻关、解决现场问题，共同完成车间各项指标。返回搜狐，查看更加多